Faites de l'épargne salariale un véritable levier d'attractivité pour votre entreprise. PEE, PERCO, intéressement ou participation : nous structurons des dispositifs simples, performants et avantageux fiscalement. Vos collaborateurs épargnent dans un cadre sécurisé, vous optimisez vos charges sociales. Un outil concret pour fidéliser, motiver et valoriser votre politique RH.
Mise en place de Plans d'Épargne Entreprise (PEE) et Plans d'Épargne Retraite Collectif (PERCO) avec choix d'investissement variés et gestion simplifiée.
Accompagnement dans la mise en place d'accords d'intéressement et de participation pour partager les résultats de l'entreprise avec vos salariés.
Optimisation des abondements employeur pour maximiser l'attractivité du dispositif tout en maîtrisant les coûts pour votre entreprise.
Support complet pour la gestion administrative, la communication aux salariés et le suivi réglementaire de vos dispositifs d'épargne salariale.
Avantages fiscaux et sociaux pour vos salariés avec exonération de cotisations sociales et d'impôts sur les sommes épargnées dans certaines conditions
Fidélisation renforcée grâce à des dispositifs attractifs qui valorisent l'engagement de vos collaborateurs dans la performance de l'entreprise
Choix d'investissement diversifiés avec supports sécurisés (fonds euros) ou dynamiques (unités de compte) selon le profil de vos salariés
Gestion simplifiée avec outils en ligne, suivi personnalisé et accompagnement dans la communication auprès de vos équipes
Conformité réglementaire garantie avec mise à jour automatique des dispositifs selon l'évolution de la législation
Sources : Les statistiques présentées sont basées sur les données de nos partenaires assureurs et les conditions générales des contrats. Les pourcentages et montants peuvent varier selon les offres et les garanties souscrites.